Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na získávání talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na získávání talentů, který se připojí k našemu dynamickému týmu a pomůže nám identifikovat a přilákat nejlepší talenty na trhu. V této roli budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb zaměstnavatele až po úspěšné umístění kandidátů. Budete úzce spolupracovat s manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že naše náborové strategie jsou efektivní a v souladu s firemními cíli. Vaše schopnost budovat vztahy a porozumět potřebám jak zaměstnavatelů, tak kandidátů, bude klíčová pro váš úspěch v této roli. Očekáváme, že budete mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a vášeň pro lidské zdroje. Pokud máte zkušenosti s náborem a hledáte příležitost, jak rozvíjet svou kariéru v oblasti lidských zdrojů, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a přilákání talentovaných kandidátů.
- Spolupráce s manažery na definování potřeb náboru.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Správa náborových kampaní a inzerátů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Zajištění souladu s náborovými politikami a postupy.
- Analýza a zlepšování náborových procesů.
- Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technik.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Vysoká úroveň organizačních schopností.
- Znalost pracovního práva a náborových předpisů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem talentů?
- Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně použili?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké nástroje používáte pro sledování a hodnocení kandidátů?
- Jak byste popsal/a svůj přístup k budování vztahů s kandidáty?
